אני, אלעד הראל, מתכבד להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

אני מרכז את מעגל הקבוצות (פדרציה של קבוצות שיתופיות וסוציאליסטיות), חבר מזכירות יסו”ד (ישראל סוציאל דמוקרטית), רכז שיווק ושת”פ של כתב העת “חברה” – כתב עת ס”ד, חבר מפלגת העבודה, חבר הקבוצה השיתופית “מפרש” וחבר בכוח לעובדים מאז הקמת הארגון.

בחרתי להציג את מועמדותי לנציגות הסניף הכללי בכדי לקדם 3 נושאים מרכזיים, אותם אני רואה כתפקידו הייחודי של הסניף הכללי על חבריו ונציגיו:

1. קידום מערך הרווחה בארגון (צרכנות משותפת וקואופרטיבית) שישרת את כלל הארגון ויהווה תמורה מטריאלית ראשונה לחברי הסניף הכללי.
2. קידום המרחב והמפגש הקהילתי של חברי הארגון ככלי לקידום סולידריות בין סניפית, דינמיות פוליטית וכערך בפני עצמו.
3. קידום וחיזוק אסיפת הנציגים כגוף המוביל של הארגון.

לפני כמה שבועות כתבתי מאמר קצר, שפורסם בבמת הדיון (”שקט מדברים”) באתר הארגון, המסביר כיצד הגעתי למסקנה שאלו תפקידיו המרכזיים של הסניף הכללי בעת הזו – מוזמנים להציץ

את שלושת הנושאים הנ”ל אני מעוניין לקדם מתוך תפיסת עולם ס”ד ושיתופית. הלאתי אתכם ברשימת הגופים בהם אני חבר מכיוון שאני רואה את עצמי כנציגם בארגון כפי שכאשר אני פועל במסגרתם אני רואה עצמי כנציג כוח לעובדים.

בעברי עבדתי כפועל בניין, מלצר, סייע בגן ילדים ורכז שלוחת ת”א של המכללה החברתית כלכלית ואיש נקיון. לאורך כל שנות פעילותי בכוח לעובדים הייתי פעיל שטח, כאשר לעיתים לקחתי אחריות על מאבקים ספציפיים ומשימות נוספות. כיום אני פעיל  בצוות השטח של מטה מרכז.

אני מתחייב לפעול בשקיפות ומתוך תחושת שליחות לסניף על חברותיו וחבריו השונים. מחויבות זאת תתבטא בקיום אסיפות סניף ושיח אינטרנטי שותף ככול שחברי הסניף ירצו בכך. בנוסף, אני רואה בחיפוש אחר דרכו של הסניף הכללי משימה חשובה המסמנת דרך להווה ולעתיד כאחד.

אני, בר לאודון, מתכבדת להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

אני בת 26, גרה בחיפה, סטודנטית למשפטים.

הצטרפתי לכוח לעובדים ב-2008 לאחר שהשתתפתי בקורס מאגדי עובדים של המכללה החברתית-כלכלית.

ליוויתי את סניף נצרת של מטפלות המשפחתונים ואיגדתי את מקום עבודתי בשנה שעברה (”בית יגאל אלון”). כיום אני מלווה את אזור הצפון של איגוד מטפלות משפחתוני התמ”ת.

לדעתי על הסניף הכללי להיות מקום המחזק ומעודד פעילים לצאת לפעולת הליווי וההתאגדות ולא פחות חשוב – לאגד את מקומות העבודה שלהם. תפקיד הנהגת הסניף הכללי לדעתי הוא להוות גורם מתווך בין יוזמות שונות בארגון לחברי הסניף באופן שיעזור להם לבצע את הפעילויות הללו ולתרום כך לארגון כולו.

כנציגה באסיפה אשאף להוביל סדר-יום העוסק בהתפתחותו של כוח לעובדים כארגון של איגוד מקצועי, תוך שימת דגש על היקף היכולות שלו לאגד מקומות עבודה בגדלים ובאפיונים כמה שיותר מגוונים.

אני רוצה להדגיש את יחסי להיבחרותי או אי-היבחרותי: אני שואפת להמשיך ולתרום לארגון, ואם אבחר לאסיפת הנציגים אפשרויותיי לעשות זאת יגדלו. עם זאת, אמשיך לתרום לארגון בין אם אבחר לאסיפה ובין אם לא.

אני, יובל אופק, מתכבד להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

גיל: 30

תפקיד בארגון: חבר צוות הליווי בסניף חיפה כימיקלים

תפקידים שמילאתי בעבר: חבר ועדת ביקורת

עבודה:

• בסמסטר הנוכחי – מתרגל “יסודות הכלכלה” בביה”ס לכלכלה באונ’ ת”א.
• סטודנט במסלול המחקרי ל-MA בביה”ס לכלכלה באונ’ ת”א
• כתב לעניני תעשייה וחקלאות של “הזמן הירוק” מקומון הקיבוצים של רשת מעריב.

ארגונים נוספים בהם חבר:

• חבר בקבוצה בוגרת של השומר הצעיר, מועמד לחברות בקיבוץ פלך שבגליל המערבי.
• חבר ועידת מרצ.
• חבר בארגון הסגל הזוטר של אונ’ ת”א.

כללי:

הצטרפתי לארגון במהלך שנתו הראשונה מתוך תחושה שחיזוק מעמד העובדים והדמוקרטיה של עולם העבודה הם צעדים חשובים ומועילים לקידום הצדק והשווין בפרט ומבנה של מדינת רווחה סוציאל-דמוקרטית בכלל.

לאחר תקופה כחבר ארגון מהשורה ופעיל במאבק האו”פ, הצטרפתי לועדת ביקורת בה כיהנתי במשך שנה וחצי בהן שמחתי ללוות את התפתחות וצמיחת הארגון. את תפקידי בועדה סיימתי כי רציתי לקחת חלק יותר פעיל בהקמת הארגון ולבקשת רפי, רכז מטה צפון, הצטרפתי לצוות הליווי של חיפה כימיקלים צפון זמן מה לפני הצטרפות עובדי המפעל לארגון. כיום אני ממשיך בצוות הליווי של הסניף במטרה להכניס את הסניף לפעילות שגרתית ובמקביל לשמור על הישגי ההסכם הקיבוצי ולמנוע התנכלויות לעובדים שהיו פעילים במאבק.

כנציג הסניף הכללי באסיפת הנציגים אשאף לחזק את הקשר והזהות של חברי הארגון הקיימים אל הארגון. במקביל כמובן, להרחבת הפעילות המבורכת באופן כללי.

ביחס לסניף הכללי, כנציג “הפריפריה”, אשאף לבחון כיצד ניתן להתאים את מבנה הסניף לגודלו ולפרישתו הגיאוגרפית. אולי על ידי הצעה לפיצול הסניף ואולי על ידי אפשרויות אחרת שיעלו במהלך הבחינה. חשוב לי להדגיש כי בשל עומס המשימות וכיון שנסיעה לתל אביב דורשת כ-3 שעות לכל כיוון מפלך, אני מזהיר כי לא אוכל להיות מאוד פעיל כנציג הסניף מעבר לנוכחות באסיפת הנציגים, מפגשי הנהגת הסניף ואסיפות הסניף הכללי.

אני, יוני ויינריב-שריג, מתכבד להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

נשוי לטל, אב למאיה (בת שלוש) , חי בירושלים. סטודנט מ”א במדעי המדינה – מחשבה מדינית, עורך.

שמעתי על כוח לעובדים במסגרת יסו”ד והצטרפתי כמלווה בארגון מעט לפני השביתה ב”קופי טו גו”, בתחושה שכל חיי חיכיתי להצטרף להקמת ארגון כמו כוח לעובדים, תחושה שרק התחזקה מאז. ריכזתי את חזית ההפגנות הקוראות להחרים את סניפי “עלית קופי” בירושלים – בקמפוסים ובבית חולים אחד. הקמתי את מטה ירושלים וריכזתי אותו בראשית דרכו.

מהות הסניף הכללי ותפקידי הנהגתו: הפעילים בכוח לעובדים מצטרפים לארגון כחברים מן המניין, שייכות זו הופכת את התנדבותם מפעולה פילנתרופית לפעולה של סולידריות – פעולה שמודעת להיות התרומה הזאת מעשה שטוב גם להם כעובדים ואזרחים בישראל. כחברים-שותפים בארגון (להבדיל מ”מתנדבים-תומכים-מבחוץ” הם שותפים בעיצוב דרכו של הארגון). הדרך המרכזית של חברי כוח לעובדים להטוות את מדיניותו הכללית של הארגון מעבר לסניף שלהם ולמאבק שלהם, היא בחירת נציגיהם לאסיפת הנציגים.

בסניפים המאגדים מקומות עבודה ההנהגה בראש ובראשונה מנהלת את מאבק העובדים, את היחסים עם המעסיק ומטפלת בענייני העובדים והסניף. הנציגות באסיפת הנציגים באה לצד כל אלה. בעיניי, בסניף הכללי תפקידם המרכזי של נבחרי הסניף הוא השתתפות בהטוויית דרכו של הארגון באסיפת הנציגים, כולל פעילות בוועדות.

פעילות פוליטית בארגון: בתקופה האחרונה היה עיסוק אינטנסיבי בפעילות הפוליטית של קבוצות בכוח לעובדים, שרוב חבריהן בסניף הכללי. יש שרואים בעצם קיומן של קבוצות אלה בארגון בעיה שיש להגבילה. כחבר בקבוצה שכזו, יסו”ד, לא יפתיע איש שאני רואה בהן גורם חיוני לארגון. חובה על כולנו כשותפים לנהוג זה בזה בכבוד ובהתחשבות, ואני מתכוון לפעול להקמת קבוצת רב-שיח והתייעצות הדדית של פעילים מהקבוצות הפוליטיות בנושאים שונים, ובין השאר בקביעת כללי התנהלות בארגון שנתחייב אליהם ויסייעו לנו להימנע משגיאות אתיות ויצמצמו את החיכוכים ככל האפשר.

היותו של כוח לעובדים ארגון עובדים דמוקרטי, בעל חיוניות, הנאמן למאבק באמצעות כוחם של העובדים להעצמת כוחם של העובדים, עושה אותו לאגף החי של תנועת העובדים בישראל. ככזה טבעי וחיוני שהוא יהיה שדה לפעילות של כל קבוצה פוליטית המחויבת לאינטרס של העובדים.

פעילותי בקדנציה שעברה: במהלך 9 החודשים האחרונים הייתי חבר צוות ארגון, אך כיוון שחזרתי ללימודים ואנחנו מצפים לילד שני אין בכוונתי לשוב ולהתמודד.

במסגרת אסיפת הנציגים הצטרפתי לוועדת היגוי שתפקידה לעסוק בשאלות ארוכות טווח של הארגון. בשנה האחרונה נושא הקבוצות הפוליטיות העסיק את הוועדה כאמור, ואני הצגתי עמדה שיש להימנע מלקבוע כללים מגבילים נוקשים מרחיקי לכת ששופכים את המים עם התינוק ועשויים למנוע מקבוצות פוליטיות פעילות שצריכה להיות לגיטימית, כשהם מיועדים למנוע הישנות של מקרים של טעות בשיקול דעת שאלה שטעו בהם מכירים בטעותם. הנושא הבא על סדר יומה של הוועדה הוא מבנה כוח לעובדים.

אני, מתן בורד, מתכבד להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

אני גר בירושלים, עובד כעוזר מחקר לחוקרת באוניברסיטה הפתוחה, וכותב דוקטוראט בבית הספר להיסטוריה של אוניברסיטת תל אביב.

אני פעיל בכוח לעובדים משנת 2008. התפקיד המשמעותי הראשון שמילאתי היה ליווי של סניף חדרה-נתניה של איגוד כללית רפואה משלימה. מאז מילאתי שורה מגוונת של תפקידים, כולל עוזר ליו”ר אסיפת הנציגים הראשונה של הארגון שרון מלכי, והקמה מחדש של מטה מרכז וריכוז המטה במהלך שנת 2009 (שנת השביתה הגדולה באו”פ).

מאז סוף 2009 אני גר ופעיל בירושלים. כאן ליוויתי את סניף עובדי מחלקת הנוער של הפועל ירושלים במאבק ממושך שהגיע להסכם קיבוצי (שלא נחתם לבסוף). בשנה וחצי האחרונות אני חלק ממזכירות מטה ירושלים, ותפקידי העיקרי שם הוא ריכוז (יחד עם יפית שלו) של פורום המלווים של המטה. כחלק מתפקיד זה אני גם מסייע לרכז המטה בליווי המלווים בהתארגנויות שונות, כשהמעורבות העיקרית שלי בשנה האחרונה היתה בסניף עובדי פרויקט מזרח ירושלים של משרד השיכון.

פעילות פוליטית נוספת: חבר הוועדה המתאמת הארצית של התחברות-תראבוט – תנועה יהודית-ערבית לשינוי חברתי ופוליטי (שהיא חלק מהמרכיבים של חד”ש). בקיץ האחרון נכנסתי לפעילות גם במסגרות מאבק נוספות, וכרגע פעיל בעיקר בקבוצת המאבק למען דיור ציבורי בירושלים ובפורום גוש הפריפריה.

אני רואה בכוח לעובדים את אחד הארגונים החשובים ביותר במגמה של השנים האחרונות בישראל, של התארגנות-מחדש חוצת מגזרים של החברה האזרחית למאבק דמוקרטי ועממי נגד ממסד ניאו-ליברלי, גזעני ודכאני. אני חושב שהוכחנו בשנים האחרונות את היכולת שלנו לעצור באופן נקודתי את המגמה של ריכוז המשאבים בידיים של פחות ופחות חלקים בחברה. היכולת שלנו לעצור את המגמה הזו ולהפוך אותה תלויה ביכולת שלנו להרחיב את שורות הארגון לכלל קבוצות העובדות והעובדים במרחב ולהביא רבים ככל האפשר מהעובדים בישראל ליכולת להיאבק מאבק אנטי-ממסדי בלתי מתפשר.

אני מאמין שהאתגר המרכזי העומד בפני הסניף הכללי בשנים הקרובות הוא מציאת שביל הזהב בין מעורבות משמעותית של פעילים פוליטיים שמקומות עבודתם אינם מאורגנים ושרואים את כוח לעובדים כזירה משמעותית לפעולה פוליטית (כמוני) מצד אחד, לבין פוליטיזציה עמוקה ומשמעותית של שכבות רחבות של עובדים החברים בארגון, מצד שני. במילים אחרות, אנחנו צריכים למצוא את הדרך להמשיך להיות חלק משמעותי מהארגון, אך במקביל להימנע מלהפוך לדומיננטיים מדי ולאפשר לכמה שיותר עובדים המגיעים לפעילות בארגון מהסניפים להיכנס לתפקידי הובלה והנהגה בארגון.

יחד עם שאר נציגי הסניף שיבחרו, אשאף להביא להצבעת חברי הסניף הצעות לפעולה שיאפשרו למלא את המטרות האלה.

אני, נועה סביר, מתכבדת להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

אני מורה בחטיבת ביניים, מת”א.

פעילת שטח של כח לעובדים. הצטרפתי לכח לעובדים מכיוון שאני רואה בארגון פוטנציאל אלטרנטיבה דמוקרטית אמיתי להעצמת כוחו של האזרח העובד מול מעסיקים ומול השיטה הכלכלית וביצירת שפה אקטיבית ודמוקרטית בקרב אזרחים בכלל.

בקיץ האחרון הייתי פעילה מרכזית במאהל רוטשילד ובהתארגנויות המחאה השונות. מאז הקיץ חברה בקבוצות מחאה רבות ביניהן, ארגון בית העם, פורום פריפריה, ועוד.

אחד האתגרים העומדים בפניו של כח לעובדים הוא החיבור לקהל רחב של צעירים ומבוגרים המחפשים אלטרנטיבה. רבים התעוררו בקיץ האחרון ורבים מהם עדיין מחפשים את האלטרנטיבות. חלקם אקטיבסטים בנשמתם שרק צריך ליצור את החיבור שלהם להפגנות תמיכה כאלה ואחרות וחלקם עייף מהפגנות חוזרת ונשנות ומחפש נתיבי פעולה אחרים, כגון ליווי התארגנות.

אתגר נוסף שלל  הארגון בעיניי הוא הרחבת המענה שהוא מאפשר לחבירו והעמקת ההקשר של הפעילות בכח לעובדים. החיפוש אחר אלטרנטיבות אל מול תנאי השוק החופשי מוביל גם לחיפוש אחר צרכנות קואופרטיבית. הסניף הכללי יכול להוביל מהלך של יצירת מודלים לצרכנות קואופרטיבית כגון, חבילות סלולר, פנסיה, פנאי ועוד. התארגנויות מעין אלה יכולות גם להגדיל את המוטיבציה להצטרפות לסניף הכללי (אשר לרוב החברים בו לא ניתן למעשה מענה בצורת מאבק על תנאי העסקה בד”כ).

מטרותיי בכניסתי להנהגת הסניף-

יצירת קשר משמעותי בין התארגנויות עובדים בכלל ומאבקי כח לעובדים בפרט לציבור הפעילים במעגלים השונים שנוסדו בקיץ האחרון.

שיפור היכולת לגיוס פעילים ותומכים ברמות שונות.

יצירת תשתית קואופרטיבית לציבור החברים בכח לעובדים בהתאם למיפוי צרכים שייעשה.

אני, נטע מוסט, מתכבדת להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

בת 34, עובדת (שכירה) כמעצבת גרפית ופעילה כ-7 שנים בתנועת מאבק סוציאליסטי.

מאז נובמבר 2010 מלווה בכוח לעובדים את התארגנות עובדות היל”ה באזור המרכז, בנוסף אני חברה בנציבות למניעת הטרדות מיניות מיום הקמתה. במרץ 2011 יזמתי וארגנתי ביחד עם יפית יצחק (מזכירת אסיפת הנציגים דאז) כנס עצמאי, ראשון מסוגו של כוח לעובדים: “נשים מתארגנות לשינוי” לציון יום האישה הבינלאומי.

אם אבחר, אמשיך לקדם בסניף הכללי ובאספת הנציגים סדר יום פמיניסטי, כמו גם התנגדות נחרצת וברורה לכל סוג של “הפרד ומשול” בין עובדים/ות על רקע מין, מגדר, דת, גזע, לאום, או נטייה מינית.

כחברה בהנהגת הסניף הכללי ארצה להעמיק את החיבור של הפעילים והפעילות בסניף לשאר העשייה המתרחשת בארגון, ולקדם את הדיון לגבי האתגרים הניצבים בפני “כוח לעובדים” והעובדים המאוגדים בו בתקופה זאת. למשל – האתגר המתמשך בהבעת תמיכה במאבקים הנערכים במסגרת ההסתדרות וארגוני עובדים אחרים – במיוחד עם סיום השקט התעשייתי, קידום מאבק רחב בהפרטה והעסקה קבלנית, התמודדות עם גל נוסף של המשבר הכלכלי המלווה בקיצוץ תקציבי מדינה, ועם ה”הפרד ומשול” בין עובדים יהודים ופלסטינים, מתוך ניסיון מודע להגביר את מספר הפעילים והפעילות הפלסטינים/יות בארגון.

לדעתי, תפקיד הסניף הכללי הוא לאפשר לפעילים בו להיות מעבר ל”ידיים עובדות” במאבקי העובדים השונים, ולתרום באמצעותו את דעתם, ניסיון חייהם והשקפת עולמם, ככלי עזר לגיבוש אסטרטגיה להתמודדות מוצלחת יותר של “כוח לעובדים” עם השינויים במציאות.

אני,  עירית בן פורת, מתכבדת להגיש מועמדותי לנציגות הסניף הכללי והנהגתו.

אני סטודנטית שנה שלישית למדעי המדינה וספרות באוניברסיטת תל אביב, חברת קבוצת מפרש, ומתנדבת במרכז סיוע לנפגעות תקיפה מינית בתל אביב.

בנוסף אני חברה בסניף הכללי למעלה מחצי שנה, שבמהלכה התחלתי ללוות התארגנות בבית הספר הדמוקרטי בהוד השרון עבודה שכיום עומד לקראת משא ומתן.

חשוב לי לקדם ולחזק את תחושת הסולידריות, והשותפות בין כלל הסניפים, ובעיקר לחזק את הסניף הכללי ואת חבריו. באם אבחר אפעל לאור ערכים דמוקרטים לחיזוק השקיפות וקידום אינטרסים של חברי הסניף, בנוסף אביא איתי השקפת עולם סוציאליסטית ופמיניסטית ואקדם שוויון מגדרי בסניף ובארגון, וגם דרך שיתופי פעולה עם ארגונים פמיניסטיים בארץ.